- Ratgeber auf “1. Tiroler Kongressdialog” präsentiert
- 80 Wissenschafter verfolgten hochkarätige Vorträge
- Plattform soll etabliert und erweitert werden
In Tirol soll die Tourismuswirtschaft mit dem Bereich Wissenschaft und Forschung stärker vernetzt werden. Erstmals fand in Innsbruck der “Tiroler Kongressdialog” statt, an dem sich Vertreter beider Disziplinen treffen und Erfahrungen austauschen konnten. Dort wurde auch ein neuer [...]
Erfolgreiche Initiative in Kooperation mit dem St. Anna Kinderspital und dem AKH wird weiter ausgebaut. Mentoring-Programm und innovative, neuropsychologische Behandlungsmethoden sollen Jugendlichen den Weg in die Normalität ebnen.
WIEN – Mai 2010 – EMC Computer Systems Austria GmbH, eine Niederlassung der EMC Corporation, dem führenden Anbieter von Lösungen für Informationsmanagement, hat ihr 2009 gestartetes Sozialprojekt „EMC [...]
Outplacement-Beratung beim Personaldienstleister DIS AG
Mag. Patricia Reiger verantwortet neuen Servicebereich
Trennungsmanagement: die Kür für Unternehmen
Job-Coaching zur Neupositionierung
Wien, 25. Jänner 2010. Wenn Firmen Personal abbauen, trifft es derzeit nicht nur gewerbliche, sondern auch verstärkt qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Wie dabei umgegangen wird und welche Neuorientierungsmaßnahmen hilfreich sind, weiß Mag. Patricia Reiger, DIS AG Niederlassungsleiterin Finance. [...]
Wien, 25.01.2010 – Das österreichisch-türkische Beratungsunternehmen CALISKAN & NETWORK setzt 2010 das erfolgreiche Workshop Programm Interkulturelle Kompetenz fort. „Für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit ist nicht nur Kommunikations- und Verhandlungskompetenz notwendig, sondern auch das Verständnis der Normen, Regeln und Usancen anderer Kulturkreise“ erklärt Caglayan Caliskan.
Das erfolgreiche Workshop Programm Interkulturelle Kompetenz ist speziell auf die Bedürfnisse der [...]
Am Donnerstag, 10. Dezember 2009, findet an der Universität Wien die Tagung “Der Mensch – rationaler Egoist?” statt. Internationale WissenschafterInnen aus unterschiedlichen Disziplinen stellen sich die Frage, ob das Bild des rationalen Nutzenmaximierers überhaupt noch stimmt. Und wenn nicht, was den Menschen sonst antreibt.
Die wirtschaftsmathematische Verhaltensanalyse, die auf den Nobelpreisträger für Ökonomie, Gary S. Becker, [...]
Eine Dynamisierung der gesamten österreichischen Hochschulforschung bietet eine Lösung für die nachhaltige Forschungsfinanzierung an Fachhochschulen – so der Grundtenor einer hochkarätig besetzten Podiumsdiskussion im Rahmen der Eröffnungswoche des neuen Stammhauses der FH Campus Wien. Dieses Lösungsmodell würde eine Korrektur eines aktuellen Ungleichgewichts erlauben, das durch die fehlende Basisfinanzierung der Forschung an den Fachhochschulen entsteht. Förderentscheidungen [...]
Im Rahmen der Verwaltungsakademie des Bundes, die Bildungsstätte der österreichischen Bundesverwaltung im Schloss Laudon, fand am 26. und 27. November 2009 ein Workshop zum Thema „Interkulturelle Kompetenz“ statt. Der österreichisch-türkische Unternehmensberater Caglayan Caliskan legte dar, warum der Aufbau der interkulturellen Kompetenz in der öffentlichen Verwaltung unerlässlich ist.
„In den globalisierten Strukturen von heute stehen Fach- und [...]
Seit 2007 stattet Peru im Rahmen der Bildungsinitiative “One Laptop per Child” (OLPC) alle öffentlichen Grundschulen mit dem Bildungsrechner XO aus. Tanja Kohn, Lektorin an der Universität Innsbruck, ist im Rahmen einer wissenschaftlichen Forschungsarbeit im Abstand von einem Jahr zweimal nach Peru gereist. Im Interview mit ORF.at spricht sie darüber, wie der Computereinsatz den Schulalltag verändert hat.
Tagung zum Thema “Lernende von morgen” in Graz
Am 24. November 2009 veranstaltet IIR in Wien eine
Spezialveranstaltung mit Dr. Reinhard K. Sprenger rund um das Thema
wie nachhaltige Anreissysteme zur Mitarbeitermotivation beitragen
können. Die Teilnehmer lernen das Führungskräfteverständnis nach Dr.
Sprenger kennen und können sich persönlich Tipps geben lassen, wie
sie es schaffen ein faires Gehaltsystem im Unternehmen aufzubauen und
zu etablieren.
Wie Führungskräfte Mitarbeiter “anders” zu Höchstleistungen führen
können und nicht permanent mit großzügigen Bonuszahlungen wedeln
müssen ist Lernschwerpunkt des Spezialtages mit Dr. Sprenger.
Zentrale Frage wird sein, ob Boni-Systeme oder Gehaltserhöhungen
Mitarbeiter dauerhaft an ein Unternehmen binden können oder was
leistungsstarke Mitarbeiter dazu bewegt, sich freiwillig in einem
Unternehmen längerfristig zu engagieren. Sprenger zeigt neue
Führungskonzepte auf und gibt Tipps wie man diese umsetzen kann.
Die Teilnehmer lernen, wie man Mitarbeiter durch Selbstmotivation
zu Höchstleistungen bringen kann, wie man fördert ohne zu fordern und
wie verkrustete Strukturen aufgebrochen werden können, um auch
künftig den Unternehmenserfolg zu ermöglichen.
Führung ist kein Verwaltungsakt und erfordert die ständige
Bereitschaft seitens der Führungskräfte Erfolgsstrukturen
aufzubrechen, zu hinterfragen und neu aufzustellen. Darüber hinaus
wird Dr. Sprenger konkret ansprechen, was die jeweilige Führungskraft
an sich ändern muss, um noch erfolgreicher agieren zu können.
Dr. Reinhard K. Sprenger:
ist der profilierteste Führungsexperte im deutschsprachigen Raum und
berät nahezu alle DAX-100 Unternehmen. Darüber hinaus ist er
Lehrbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln.
Autor der Bestseller “Mythos Motivation”, “Das Prinzip
Selbstverantwortung”, “Die Entscheidung liegt bei dir”, “Aufstand des
Individuums”, Vertrauen führt” und “Gut aufgestellt”.
Geboren 1953 – lebt in Zürich und Santa Fe, New Mexico
Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM/Original Bild
Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at
Rückfragehinweis:
Mag. (FH) Amanda Sebestyén, Senior Marketing Manager
Institute for International Research (IIR)
Tel: +43 (0)1 89159-649
e-mail: amanda.sebestyen@iir.at
*** OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER
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